Der Onlinehändler Otto setzt gezielt auf eine verstärkte Mitarbeiterfortbildung, um die Nutzung von Künstlicher Intelligenz stärker in seine Fachbereiche zu integrieren. Im Rahmen dieses Vorhabens erhalten ausgewählte Mitarbeitende ein zusätzliches Zeitkontingent, das ihnen ermöglicht, sich intensiver mit KI‑Anwendungen auseinanderzusetzen und das erworbene Wissen in den jeweiligen Arbeitsbereichen anzuwenden. Durch diese Maßnahme will Otto die Kompetenz seiner Belegschaft im Umgang mit modernen Technologien ausbauen und die digitale Transformation innerhalb des Unternehmens weiter vorantreiben.
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Source / References: Lebensmittel Zeitung