第885(第2/3 页)

学生的学习周期很长，而且相对而言，普遍的情况是作为医生职业会更比学术职业挣钱。

普通人十一年毕业后都是接近而立之年，这个时候要让一部分人去改行搞学术，不进医生这个行业，那别人怎么活啊？

甚至，一些把大部分时间都投入到了科研，在临床上还没有站稳脚跟的一些主治，也是在破口大骂，觉得周成简直就是绝户思维！

你他妈自己上去了，就把桥给拆了是吧，你厉害你利害你的，你动职称评定干嘛？

又不是所有人都和你一样。

上学的时候要求文章，工作了之后要求专业技能，操你麻痹……

周牧云闻言苦笑，也没有帮着周成说话，只是客观说：“周成哥，说实话，我也没有想到这件事会引起比较大的反弹，不过你的出发点是好的，而且新老制度的并行，也不会影响到这些人。”

“就是吧，一旦这样的制度推行之后，那么顶级的教学医院在招收人时，肯定会把专业和科研分离，在这样的情况下，一些本该可以进大医院的博士，估计都只能去小一点的医院了。”

“的确会影响到利益。”

周牧云都想得到，国内的一些顶级医院，恨不得吧自己的人事招聘条件调成天花板，宁愿不要人进也要空在那里，在这样的陈设之下，一旦这个制度出现，肯定就有人会把专业实力当作是考核标准之一。

你不行的人就别来祸祸了，以前的时候，不好直接考核临床能力，以跟班的形式随便走马观花看，也有看漏掉的时候，毕竟要了解一个人，还是需要时间的。

可如果能够把临床能力数据化和等级化的，想要再靠学历浑水摸鱼，那几乎就不可能了。

至少顶级医院不认。

而这影响得最大的人，就是现在的在职博士生，他们面临的压力将会非常大，甚至最近几年的博士就也水准，会下降很多，那能不恨周成么？

然而，支持周成的人，都是业内的大佬，没任何人能够挡得住。

支持周成的人早就跳过了找工作这一段，他们希望看到是，能够为自己的团队拉来更好的人手，更好地开展自己的工作，至于你有没有这样的本事。

我还懒得养闲人，实验室要招人，我就要求文章，科室里要招人，我就看你的临床能力和工作水平怎么样嘛。

对于整体而言是好事，但是总会损伤到一部分的利益！

甄

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！